求職信及履歷

招聘機構常以工作經驗作為篩選求職者的條件之一，因此你應以倒序方式（最近的排在最前），列出工作機構、職位和職責等資料。如果你有豐富的相關工作經驗，則可將本部分移至學歷之前，以突出自己的優勢。請閱讀以下廣告，然後回答問題，以了解工作經驗的表述方法。

問題1 (選擇題)﹕第一項工作經驗應當如何處理？ 保留 注意：求職時只需列出與職位要求相關的工作經驗即可，不必包羅萬有。 刪除 正確答案：電話推廣員的工作與社會服務毫無關連，故此可以省去。
問題2 (點擊題)﹕請從第二和第三項工作經驗中，選出兩個需要改正的地方。
	履歷 （個人資料及學歷從略） 工作經驗 2014年1月至2014年2 動力電訊集團 電話推廣員 職責： 推銷智能手機及配件，每月都能達到目標銷售額   協助處理顧客查詢，每天平均處理5宗個案 2013年6月至2013年12月 博逸社區中心 活動幹事 職位如屬兼職性質（你的本職是學生），應該加以說明，避免對方誤解。 職責： 協助推行「成長新一代」計劃，參加人數超過150人   處理暑期班、興趣班及功課輔導班等活動的行政工作 2012年7月至2012年8月 至善兒童基金會 暑期程序幹事 職責：擔任暑期工 即使是暑期工 ，也應該清楚交代職責，如「處理暑期託管服務的行政工作，學員人數超過250人」，切勿敷衍了事。 （以下內容從略）